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satoです。
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転職は若ければ若いほど有利です。
２０代：未経験の業界もしくは職種にチャレンジできます。
３０代：経験のある業界もしくは職種にチャレンジできます。
４０代以降：役職経験のある業界もしくは職種にチャレンジできます。
上記のように、転職市場では年代によって求められる経験やスキルが変化してきます。
つまり、３０代では未経験の業界や職種にチャレンジするには遅すぎますし、役職経験のない４０代はそもそも転職を成功させること自体が厳しいのです。
この記事では４０代にスポットをあて、転職に成功しない人の特徴をご紹介しようと思います。これから転職しようと考えている４０代の方に参考になれば幸いです。
転職成功の定義とは
”転職成功”の定義は人それぞれかと思います。
ここでは分かりやすくする為、以下の３つ全てにあてはまった場合を転職成功の定義とします。
①年収があがる
転職成功の定義１つ目は「年収があがる」です。
やはり年収が今より下がる転職は成功とは言いがたいでしょう。
転職するからには１円でも多く年収をあげてこそ成功と言えます。
②正社員雇用であること
転職成功の定義２つ目は「正社員雇用であること」です。
転職して年収が今より上がっても１年契約の契約社員だったらどうでしょうか？
１年後に契約が打ち切られる可能性を秘めており、また転職活動を余儀なくされるかもしれません。
やはり４０代で転職するからには正社員雇用を大前提に考えるべきです。
③やりたくない仕事ではない
転職成功の定義３つ目は「やりたくない仕事ではない」です。
やりたい仕事に就く必要はないと思います。やりたい仕事を探し続けてしまうと、転職できずに終わってしまう可能性がありますし、何よりも適性があるかどうかは別の話です。
ですので、やりたくない仕事（適性のない仕事とも言えます）でなければ転職してもよいのではないでしょうか。
４０代で転職に成功しない人の特徴４つ
転職成功の定義３つをご理解いただけたところで、まずは転職に成功しない人の特徴を４つご紹介します。
これからご紹介する４つのうち１つでも当てはまったら、４０代の転職を成功させることは難しいと思います。
職種に一貫性がない
４０代で転職に成功しない人の特徴１つ目は「職種に一貫性がない」になります。
例えば、経理６年、営業２年、販売３年、トラックドライバー５年、倉庫作業２年・・・というような一貫性のない職種は面接担当者の印象が良くありません。
理由は以下の２つです。
「何をしたいのかよく分からない」と思われる。
「４０代なのに専門的なスキルがない」と思われる。
４０代は、何かに特化した専門的なスキルもしくは知識を有することが転職成功のカギになります。
コミュニケーション力が低い
４０代で転職に成功しない人の特徴２つ目は「コミュニケーション力が低い」になります。
コミュニケーション力といっても漠然としていますが、以下の３つ全てに当てはまっていれば低い人ではないでしょう。
・相手の目をみて話せる
・質問に対する回答がズレていない
・相手がストレスを感じない会話のキャッチボール
コミュニケーション力が低い人は２０代でも転職は難しいですが、４０代になるとそのハードルは更に高くなります。
コミュニケーション力の必要ない仕事だったとしても、面接を通るにはある程度必要です。希望している仕事内容によっては高くなくてもかまいませんが、いずれにせよコミュニケーション力の低い人４０代はかなり不利になります。
役職についた事がない
４０代で転職に成功しない人の特徴３つ目は「役職についた事がない」になります。
４０代を採用するからには企業もそれなりの経験・スキルを求めてきます。
その中でずっと平社員だった４０代を採用しようとはなかなか思いません。役職といっても係長レベルでは難しく、最低でも課長以上が望ましいでしょう。
無職期間が一年以上
４０代で転職に成功しない人の特徴４つ目は「無職期間が一年以上」です。
これは４０代に限ったことではないのですが、年齢が高ければ高いほどブランクに対する目は厳しいです。
無職期間が一年以上あった場合、４０代ではほぼ転職成功できないと思っていいでしょう。４０代で転職を成功させるのであれば、在職中に転職活動をすべきです。
４０代で転職に成功する人の特徴
４０代で転職に成功しない人の特徴を４つご紹介しました。
ではどんな人が４０代でも転職成功できるのでしょうか？確実なのは、社外にコネクションがあることです。
コネクションがあるという事は、条件交渉しやすいですし、入社できる事はほぼ確実です。
『自分にはコネなんてないよ～』という方は、転職をするために活動しても良いと思いますが、絶対に離職する前にしましょう。
どれだけ貯金があっても、次の仕事が決まっていないのに退職することは可能な限り避けてください。無職期間が長くなってしまうと、その後ずっと採用されなくなる可能性が高くなります。
※ただし病気になってしまっては元も子もありませんから、その場合は退職せざるえを得ないかと思います。
大切なことなのでもう一度書いておきます。４０代の場合は可能な限り在職中に転職先を決めてください。
転職に成功できそうにない場合どうするか
転職に成功できそうにない場合どうするか？以下の２つを検討してみてください。
今の会社で部署異動を申し出る
小さな会社では難しいかもしれませんが、部署異動を申し出ることができるのであれば考えてみてください。
今の会社で数年間、仕事をしてきているのであれば部署異動できる可能性もあります。
仕事内容や人間関係に悩んでいるのであれば、まずは部署異動を申し出ることをオススメします。
副業⇒本業にシフト
副業が認められている会社であれば、副業をしつつ軌道にのってきたら退職してもよいと思います。
ただし、副業といっても時給のアルバイトではなくネットビジネスのような資産構築型の副業をオススメします。
もちろん、副業で稼げるようになっても会社を辞めなければいけないという訳ではありません。
年収に不満がある人や、将来（老後に）不安を感じている人はトライしてもいいかもしれません。
４０代で転職に成功しない人の特徴をご紹介しました。
最後までお読みいただきありがとうございました。
この記事が少しでも参考になれば幸いです。
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