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２０代ニートが利用すべき超大手転職エージェントはどこか？
ニートの大きな味方である転職エージェント。数ある転職エージェントの中でも超がつく大手の転職エージェントに厳選して、利用した方からアンケートを取りました。
そのアンケートを元に２０代ニートが利用すべき超大手転職エージェントをランキング形式でご紹介します。
本記事を最後までチェックしていただけると２０代ニートであるあなたが本当に頼るべき転職エージェントが見つかるはずです。
なお超大手転職エージェントの定義は以下のとおりです。（私個人の主観です）
■全国展開している
■求人数を常に５０，０００件以上保有している
本記事では上記２要素を満たしている転職エージェントを”超大手”と定義づけします。
この２つの要素を満たしている転職エージェントは以下の３社です。
〇リクルートエージェント（株式会社リクルートキャリア）
〇ｄｏｄａ（パーソルキャリア株式会社）
〇パソナキャリア（株式会社パソナ）
この３社から、２０代ニートに最もおすすめな転職エージェントを選びたいと思います。
私の主観ではなく、実際に利用した方からのアンケート結果を元にランキングにしていきます。
※ビズリーチの求人数は96,000件ありますがハイクラス人材に特化している為、ニートが利用する転職エージェントではありません。その為、本記事ではビズリーチのご紹介を除外しております。その他、ハイキャリアや専門職種に特化した転職エージェントも除外しています。
なお、大手ではないですがニートやフリーターの就職支援に特化した転職エージェントもあります。こちらもランキングにした記事を用意してありますので、ご参照ください。
【ニート・フリーター大歓迎の転職エージェント８社を徹底比較！ランキング形式で発表！！】
超大手転職エージェントを使うメリット５選
ランキング発表の前に、超大手転職エージェントを使うメリットがどれだけあるかお伝えします。
メリットは全部で５つです。
求人数が多い＝選択肢が多い
メリット１つ目は「求人数が多い＝選択肢が多い」ということです。
やはりこれが超大手転職エージェントを使うメリットとしては一番大きいです。
求人数は中小の転職エージェントに比べると何十倍、いやそれ以上保有しています。何より、求人を出す企業側もまずはＣＭ等で広く認知されている大手転職エージェントに発注します。
イメージとしては・・・
”まずリクルートエージェントとｄｏｄａに声をかけ、話を聞いてみて人が集まりそうになければパソナキャリアにも声をかけて、他の転職エージェントも検討する。”
というような感じです。※あくまでイメージです。
求人の質が良い（ブラック企業が少ない）
メリット２つ目は「求人の質が良い（ブラック企業が少ない）」ということです。
求人数が多いということは、裏を返せば取り引きする企業を選べるということになります。その為、経営状況の悪い企業を排除することができます。
その他、過去の取引状況からブラック体質の企業を避けて取り引きするということも可能です。
結果的に求人の質が良くなというわけです。
キャリアアドバイザーの知識レベルが高い
メリット３つ目は「キャリアアドバイザーの知識レベルが高い」ことです。
もう少しかみ砕いて説明すると、様々な業界の特徴を理解していて、求職者にマッチする求人を紹介できる能力が高いという事です。
超大手の転職エージェントには様々な業界から依頼がありますし、様々なジャンルの仕事内容を扱っています。そうした求人案件を日々扱うことにより、キャリアアドバイザーの知識も増え、経験も培われていくというわけです。
転職成功までのサポートが手厚い
メリット４つ目は「転職成功までのサポートが手厚い」ということです。
大手であればあるほど、分業化が進んでいます。求人案件をとってくる営業、求職者に転職アドバイスをするキャリアアドバイザーや、面接対策をする講師、求人広告を管理している部門があったりと、それぞれの業務を専門に行っています。
ですが中小の転職エージェントでは、一人が営業もキャリアアドバイザーもこなし、時には面接のロープレをしたりと多岐にわたります。その為、求職者のサポートにムラができます。
大手の転職エージェントでは分業しているため、求職者が就職できるためのフォローがしっかりしています。
内定率が高い
５つのメリットは「内定率が高い」ことです。
内定率は非常に大切な要素です。どんなに求人数が多くても、サポートが良くても、キャリアアドバイザーの感じが良くても結局就職できなければ意味がありません。
「求人数」「求人の質」「キャリアアドバイザーのスキル」「求職者へのサポート」これら全てを高いレベルで求職者に提供できなければ高い内定率は維持できません。
これからご紹介する３社は上記の４要素について信頼できる転職エージェントになります。
20代ニートにおすすめしたい超大手転職エージェントランキング
２０代ニートにおすすめしたい超大手転職エージェントのランキングを発表したいと思います。
これからご紹介する転職エージェントを利用した５０名のご意見を元にしたアンケート結果です。ぜひ参考にしてください。
第３位：パソナキャリア（株式会社パソナ）
第３位はパソナキャリアです。
求人数は非公開求人合わせると５０，０００件以上、北海道～沖縄まで全国６７拠点（２０２１年現在）という登録拠点の数は非常に多いのが特徴です。
パソナキャリアの調査結果
・紹介された業界ＴＯＰ３：商社（２７％）、製造業（２３％）、サービス業（１５％）
・キャリアアドバイザーの対応：３．５点（５段階評価）
・紹介された求人が希望どおりだった割合：２９人（５０人中）
パソナキャリアの悪い評判
パソナキャリアの良い評判
求人数：★★★★☆
求人の質：★★★★☆
アドバイザーの知識：★★★★☆
登録後のサポート：★★★★☆
内定率：★★★★☆
パソナキャリアの総評
求人の量は多くないが、求人の質や扱っている業界の多さは素晴らしいです。
アドバイザーの質にバラつきはあるものの、超大手転職エージェントとしては及第点かと思います。
面接対策もしっかり行ってくれます。
第２位：リクルートエージェント
第２位はリクルートエージェントです。
求人数は国内で最多の１００，０００件以上で、北海道～福岡まで１６拠点（２０２１年現在）で求職者の登録を行っています。
・紹介された業界ＴＯＰ３：ＩＴ・通信業（２３％）、製造業（１９％）、小売り業（１７％）
・キャリアアドバイザーの対応：３．４点（５段階評価）
・紹介された求人が希望どおりだった割合：２０人（５０人中）
リクルートエージェントの悪い評判
リクルートエージェントの良い評判
求人数：★★★★★
求人の質：★★★★☆
アドバイザーの知識：★★★★☆
登録後のサポート：★★★★☆
内定率：★★★★☆
リクルートエージェントの総評
特筆すべきは、なんと言っても圧倒的な求人数の多さです。求人数だけでなく、大手企業の案件も多く取り扱っています。
ただ、リクルートという企業風土なのかキャリアアドバイザーの性質として「親切丁寧な対応」といようりは「こうしなければいけない」という上から目線での対応が多いようです。
もちろん全てのアドバイザーがそうではないと思います。ですがご紹介した３社の中では、圧倒的にアドバイザー対応に不満をもっている人が多かったです。
第１位：ｄｏｄａ
ニートにおすすめの超大手転職エージェントは第１位はdoda
でした。
求人数はリクルートエージェントに次ぐ国内２番目の多さで１００，０００件以上あります。登録は北海道～福岡までの１２拠点（２０２１年現在）で行っています。
・紹介された業界ＴＯＰ３：製造業（２６％）、商社（１６％）、ＩＴ・通信業（１３％）
・キャリアアドバイザーの対応：３．８点（５段階評価）
・紹介された求人が希望どおりだった割合：３５人（５０人中）
ｄｏｄａの悪い評判
ｄｏｄａの良い評判
求人数：★★★★☆
求人の質：★★★★★
アドバイザーの知識：★★★★☆
登録後のサポート：★★★★★
内定率：★★★★★
ｄｏｄａの総評
「求人の量」「求人の質」「キャリアアドバイザーの質」三拍子そろったバランスのいいエージェントです。
内定率も高く、ご紹介した３社の中で最も不満の少ないエージェントでもあります。
職歴の乏しいフリーターやニートに対しても、親身な対応をしてくれるという評判も多く、就職活動において登録必須といって良い転職エージェントです。
結論：20代ニートに最もおすすめな超大手転職エージェントはｄｏｄａ
２０代ニートに最もおすすめな超大手転職エージェントはdoda
になります。
dodaは求人数こそリクルートエージェントに及ばないものの、求人の質は負けていません。キャリアアドバイザーの質が高く、３社のうちで一番求職者に寄り添った対応をしてくれるようです。
内定率も３社のうちで最も高く、就職することを最優先に考えるべきニートに適している超大手転職エージェントと言えます。
最後までお読みいただきありがとうございました。
この記事が少しでも参考になれば幸いです。
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