こんにちはm(__)m
satoです。
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転職活動をしている時によく聞かれるのが、転職理由です。
面接で『なぜ転職しようと考えたのですか？』の質問に対して答えられなくてはいけません。
なぜならこの転職理由が納得できる答えでないと、面接担当者は採用することが不安になるからです。
お見合いでいうと「あなたはなんで結婚したいんですか？」と質問されてよく分からないこと言われたら不安になりますよね。
ですのでこの転職理由をいかに伝えるかというのは、面接を成功させる、つまり転職を成功させる上で重要なポイントになります。
この記事では転職理由を聞かれた時のＮＧ回答例を４つご紹介していますので、ぜひ面接対策の参考にしてください。
それからおすすめの転職理由についても、こちら↓↓↓で解説していますのでご確認いただけますと幸いです。
なぜ転職理由を聞かれるか
そもそもなぜ転職理由を聞かれるか？
答えは簡単で、転職理由がしっかり語れる人ほど安心して採用できる＝長期的にしっかり働いてくれそうというイメージがあるからです。
特に人事担当者は、入社した社員が数日や数ヶ月で退職してしまうと自分の評価に大きく響きます。（大きな企業ほどその傾向が強い）
なのですぐに辞めてしまわないか？という視点から『なぜ転職したいか？』と聞いてくるわけです。
転職理由と退職理由の違い
「転職理由」に似た言葉で「退職理由」がありますが、その違いを簡単にお話します。
転職理由を聞かれる時というのは、あなたがまだ在職中で転職活動をしている場合です。
退職理由はその名のとおり、今まで勤めていた会社を退職した理由です。
似ているので混同している人は多いですが、転職理由と退職理由を区別して質問してくる面接担当者は多いです。
退職理由と違って、転職理由はネガティブ過ぎてもいけません。退職理由というのは何かしらその会社に対する不満があったり、解決できないことがあるから退職します。
ですが、転職理由はちょっとニュアンスがちがいます。転職理由というのは志望動機にも似ていて、
『どうして転職しようと考えたのか？＝どうしてうちの会社に入りたいと思っているんですか？』になります。
退職理由と違い、転職してどんなことを実現したいのか？ここが転職理由を伝える上でのポイントになります。
即ＮＧな転職理由
ここからは転職理由を聞かれた時のＮＧ理由をご紹介します。
即ＮＧになってしまう可能性の高い、絶対にしてはいけない回答例を４つご紹介します。
①今の会社を辞めたいから
本音なのでしょうけど、これは面接担当者が聞きたい内容ではありません。
そりゃ今の会社を辞めたいのは面接してる側も分かってます。そうではなくて、なんで辞めて別の会社にいきたいと思ったのかを知りたいんです。
転職理由を聞かれて、今の会社を辞めたいからと言ってしまうと『話が通じないな』とコミュニケーション力を疑われてしまうので気を付けましょう。
②給料を上げたいから
給料を上げたいのは誰でもそうだと思います。
ですがこのような条件面だけを転職理由に挙げてしまうと、聞いてる方は『給料が良ければどこでもいいのか？』と思いますので、この理由は絶対ＮＧです。
これに付随して『勤務地が遠いから』とか『残業が多い』とか『休みがもっとほしい』のように、条件面の改善を図りたいという理由だけを伝えるのはやめましょう。印象がかなり悪くなります。
この理由を聞いた面接担当者の多くはこう思います。
『それはあなたに能力がないから給料が上がらなかったのでは？』
それからお見合いでいったら
『前の人は年収が低いから別れました。今度はもっと年収の良い人と巡り合いたいと思ってます』と言われたらどうですか？絶対結婚しませんよね？
③周りと上手くやれてないから
ある調査によると退職する一番の理由は人間関係なんですよね。
ですが、この人間関係って数字で表せるものでもなく、結局入社してみないと分からないもの。なので面接する側も非常に気にする一つのポイントです。
もし転職理由を聞かれて『今の職場の同僚と上手くやれてなくて居づらい』と答えると面接担当者はどう思うか？
『この人は協調性やコミュニケーション力に欠ける人かもしれない』というふうに思われます。
コミュニケーション力というのは採用される上でかなり重要なファクターですから、この理由を言ってしまうとかなり面接で不利になりますので絶対言わないようにしましょう。
④昇進・キャリアアップできない
転職理由ランキングの上位を占める「昇進・キャリアアップできない」ですが、②でお伝えした給料を上げたいからと同様の印象を与える恐れがあります。
つまり『昇進できない。キャリアアップできないのはあなたの能力不足では？』と思われてしまう可能性があります。
もちろん、小さな会社ですとなかなか社内でそのような制度がないところもあるでしょう。全く不当な評価をうけている場合も事実としてあると思います。
ですが、聞いてるほうはそう判断してくれない事も多いんです。なぜならそれを調べる術がないからです。面接担当者は何人もの求職者を面接しています。自分が面接を通した人がもし期待にそぐわないスキルしかなかったら・・・そのように考えながら面接をしているので、求職者の言葉をそのまま鵜呑みにするということはありません。
この理由を伝えるなら、自分にはどのような実績があり、どのようなスキルがあるのか伝えなくてはいけません。そしてその経験をどのように生かしていくか？生かせるのか？これも具体的に伝える必要があります。
転職理由ＮＧ回答まとめ
最後にご紹介した転職理由ＮＧ回答例をまとめます。
①今の会社を辞めたいから
②給料をあげたいから
③周りと上手くやれたないから
④昇進・キャリアアップできない
以上です。この４つは転職理由を聞かれた時に答えないよう気を付けてください。
最後までお読みいただきありがとうございました。
この記事が少しでも参考になれば幸いです。
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