高学歴なのに面接で採用されない人の特徴５つ

こんにちはm(__)m

satoです。

『学歴はいいのになかなか面接で採用してもらえない。。。』

『高学歴なんだから採用されやすいんじゃないの？？』

なかなか希望している会社から内定がもらえず、このような悩みをもつ方は意外に多いのではないでしょうか？

ここでは高学歴なのに面接で採用されない人の特徴を５つご紹介していますので、ぜひ最後までご覧いただき内定を勝ち取ってください。

学生さんも転職活動中の求職者の方もぜひ参考にしてください。

高学歴が面接でアピールできるポイント３つ

まずは高学歴ならではの面接でアピールできるポイントをご紹介します。ご紹介する３つのアピールポイントは高学歴であればどんどん全面に押し出していきましょう。

①理解力の高さ

相手の言葉を間違いなく理解でき、何をしてほしいのか正しく解釈できる。そしてそれをスムーズに実行できるのは学歴が高い人ほど見られます。

②習得の早さ

会社に入れば覚えることの連続です。ひととおりの仕事を覚えても新商品がでたら新たにインプットしなければいけませんし、新しいものやコトをどんどん習得していける人材を会社はほしがります。覚えの早さというのは入社してから常に武器になります。

③努力できる

高学歴であればあるほど、その学歴を手に入れるための努力をしてきているはずです。一つのことを努力し続け、結果を出した人材とそうでない人材であれば、当然結果を出している人材を会社はほしいと思います。

以上の３点は高学歴の人が自信をもってアピールしてよいポイントです。もちろん高学歴じゃなくても該当する人はいると思いますが、あくまでも面接時に客観的事実（つまり高学歴）をもとにアピールできる大きなポイントになります。

高学歴なのに面接で採用されない人の特徴５つ

ここからは本題の高学歴なのに面接で採用されない人の特徴を５つご紹介します。もちろん全ての方に当てはまるわけではありません。あくまでも傾向ですので、参考程度にしていただければと思います。

①プライドが高い

１つ目は「プライドが高い」になります。高学歴の方の中には、勉強で良い成果を残せていたことに自信をもっている人がいらっしゃいます。

それ自体は全く問題ないと思います。そもそも勉強を一生懸命がんばってきて、しっかり成果をだして偏差値の高い大学に行けたことは自信をもつべきことです。

ですが、面接でその自信を過剰に出してしまうと面接担当者から

『かなりプライドが高い人だな。もしかしたら現場であつかいにくいタイプかも・・・』と思われてしまいかねません。

ですので面接時おいては、可能な限り謙虚に受け答えするようにしましょう。

②コミュニケーション力不足

２つ目は「コミュニケーション力が不足している」ことです。

高学歴であればあるほど論理的にお話をしてくださる方はとても多いのですが、そうでない方もいらっしゃいます。

非常にたどたどしく、説明が下手だったり、相手の目を見て話せなかったり、声が小さかったり、相手の話を最後まで聞かなかったり・・・いかに学歴が良くても面接担当者がコミュニケーションに不安を覚えてしまうと採用されることは難しくなります。

③大手にこだわりすぎている

３つ目は「大手にこだわりすぎている」になります。

もしくは自身がいきたい会社や業界を絞りすぎていることが原因かもしれません。特に人気のある企業や業界はライバルも多くなりますよね。

いかにあなたが高学歴であっても、他の応募者が同等もしくはそれ以上の学歴だった場合、「高学歴」というステータスがアドバンテージをもたなくなります。

つまり、学歴意外の部分で勝負しなければいけなくなります。

④モラルがない

４つ目は「モラルがない」になります。

高学歴の方にもたまにいらっしゃるのですが、モラルがなくてガッカリされる人がいます。どういうことかというと、

などです。面接という非常に大事な局面で、こういったことができない人というのは、常識を疑われてしまいます。

いくら学生でも２２年間生きて入ればある程度のモラルは身についているはずです。いかに高学歴でもモラルのない人は組織で上手くやっていけない危険人物扱いをされてしまいます。

⑤やりたいことがない

５つ目は「やりたいことがない」という場合です。

今まで勉強を一生懸命やってきたけど、いざ自分がやりたいことを語ろうとしても話せないのです。なぜならやりたいことがないから。それを面接の場で上手くやりたい事アピールができればいいのですが、なかなか難しいですよね。

面接という場では、「どうしてその会社に入りたいのか？」「その会社に入って自分はなにをしたいのか？」といったことを語れなければいけません。ですが、今まで一生懸命勉強してきたはいいものの、いざ自分のやりたい事を問われると『そんなのないな・・・』と考える人も多いのではないでしょうか？

いかに高学歴といえど、自分のやりたいことや入社したあとに何をしたいのかを語れないとなかなか採用まではいけません。

志望動機の考え方についてはこちら↓↓↓の記事もぜひ参考にしてみてください。

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高学歴なのに面接で採用されない人の特徴まとめ

いかがでしたでしょうか？高学歴でもなかなか面接で採用されない人の特徴をお分かりいただけたでしょうか？

それでは最後に高学歴なのに面接で採用されない人の特徴を簡単にまとめます。

これらは何も高学歴だからという訳ではありません。どんな学歴の方にも当てはまります。

ですが『自分は高学歴なのになかなか面接で採用されない・・・』という方は、ぜひ上記の内容を今一度確認いただき、振り返ってみてください。意外に当てはまっているかもしれませんよ・・・

最後までお読みいただきありがとうございました。

この記事が少しでも参考になれば幸いです。

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